Закон спроса и предложения

Закон спроса выражается в обратной зависимости между величиной заработной платы и количеством спрашиваемой рабочей силы: чем выше заработная плата, тем при прочих равных условиях меньше величина спроса, и наоборот.

Закон предложения характеризует прямую зависимость между зара­ботной платой и численностью работников: чем выше заработная плата, тем при прочих равных условиях величина предложения больше, и наоборот.

Особенности труда как экономического ресурса определяют специ­фичность факторов, оказывающих воздействие на спрос и предложение. Формирование спроса на труд всегда происходит на уровне отдельной фир­мы, а предложение складывается на уровне отрасли, сферы или экономики в целом. Поэтому цена труда посредством конкуренции имеет во всех регио­нах одинаковый уровень для работников одной и той же профессии.

Спрос на рынке труда зависит от множества факторов, в том числе от общей величины спроса в экономике, методов и технической осна­щенности производства, производительности труда. Важную роль при этом играет сравнение издержек на заработную плату с издержками на приобретение машин.

Предложение труда определяется численностью населения и долей его трудоспособной части, тенденциями в образовательной, профессио­нальной и миграционной сферах, уровнем заработной платы, налоговой системой, влиянием профсоюзов и др.

Поделиться в соц. сетях

Закон спроса и предложения
Закон спроса и предложения
Закон спроса и предложения
Закон спроса и предложения
Закон спроса и предложения
Закон спроса и предложения
Закон спроса и предложения

Оставить комментарий

*
Категории блога