Основные виды заработной платы

Для руководителей, специалистов и служащих используется система должностных окладов. Должностной оклад— это абсолютный размер зара­ботной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.

Кроме того, на практике применяется бестарифная система оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется как количество баллов, набранных работником, умноженное на расценку за каждый балл. Ее разновидностью является контрактная система оплаты труда, при ко­торой заработок работника определяется на основе заключения трудового контракта.

Основными видами заработной платы являются номинальная и ре­альная зарплата. Номинальная заработная плата выражается в деньгах, которые работники получают за свой труд. Реальная зарплата представ­лена количеством товаров и услуг, которые можно приобрести за номи­нальную зарплату. Следовательно, реальная заработная плата зависит от уровня номинальной зарплаты и индекса цен на товары и услуги, а ее из­менение определяется по формуле

Расчеты экономистов показывают, что в США за последние два сто­летия наблюдается устойчивый рост реальной заработной платы. Однако в отдельные периоды реальная зарплата может падать. Так случилось в Канаде в 1986-1992 гг. Это же происходило и в нашей стране в начале рыночных преобразований. На реальную заработную плату, так же могут влиять процентные ставки по ипотечным кредитам. К примеру при высоком уровне процентных ставок повышается процент не возвратов по кредитам. Такая ситуация может привести к замедлению роста экономики, и как следствие реальные доходы населения могут снизиться. Рост реальной заработной платы в России наметился с конца 90-х годов.

Поделиться в соц. сетях

Основные виды заработной платы
Основные виды заработной платы
Основные виды заработной платы
Основные виды заработной платы
Основные виды заработной платы
Основные виды заработной платы
Основные виды заработной платы

Оставить комментарий

*
Категории блога